(27.03.2012) In einem Gastbeitrag für das Internetportal "evangelisch.de" beschreibt Tim Hagemann, dass die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter das wichtigste Gut für diakonische Einrichtungen ist. Aber der Anstieg psychischer Erkrankungen ist mit Sorge zu betrachten. Der Arbeitspsychologe der Fachhochschule der Diakonie hat untersucht, wie sich Spiritualität auf Arbeitnehmer in Unternehmen auswirkt und ob sich das Arbeitsklima und die Belastungssituation dadurch verbessern können.

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Aufbauend auf den Ergebnissen von drei Projekten sollen Strategien und Instrumente vorgestellt werden, die ein diakonisches Profil fördern und Mitarbeiternde in ihrem Arbeitsalltag unterstützen. Dazu werden zu folgende Themen diskutiert und konkrete Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt:

1. Diakonisch führen und leiten
2. Gesundheit fördern
3. Gemeinschaft verwirklichen
4. Spiritualität: Raum und Zeit gestalten
5. „Diakonische“ Angebote erfolgreich etablieren
6. Existenzielle Kommunikation fördern